Centre for Research on Educational and Community Services
Take your initiatives to the next level with Implementation, Spread, and Scale.
Training with Dr. Julia E. Moore, The Center for Implementation
October 4 ,2023
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10min | Welcome and introductions | CRECS & Julia Moore
5 min | Part 1: Knowledge mobilization, dissemination, and implementation | Julia Moore
10 min | Activity 1: Dissemination or implementation & science or practice? | Participants
10 min | Part 2: Implementation Pathways | Julia Moore
15 min | Activity 2: WHO is being asked to do WHAT differently? | Participants
5 min | Short break
10 min | Part 3: Barriers and facilitators to change | Julia Moore
15 min| Activity 3: Barriers and facilitators | Participants
10 min | Part 4: Selecting change strategies | Julia Moore
15 min | Activity 4: Selecting change strategies | Participants
15 min | Part 5: Roles in the implementation system and implementation supports | Julia Moore
60 min | Lunch and Networking Break
15 min | Activity 5: Roles in your implementation system | Participants
10 min | Part 6: Context: Characteristics of the THING | Julia Moore
5 min | Activity 6: Leveraging characteristics of the THING | Participants
5 min | Part 7: Context: Inner setting factors | Julia Moore
5 min | Activity 7: Inner setting factors that affect your initiatives | Participants
5 min | Part 8: Context: Outer setting factors | Julia Moore
10 min | Activity 8: Outer setting factors that affect your initiatives | Participants
5 min | Short Break
10 min | Part 9: The science of building trust + actions to build trust | Julia Moore
10 min | Activity 9: Collaborative reflections on trust | Participants
10 min | Part 10: Navigating power dynamics | Julia Moore
10 min | Activity 10: Discussion - How trust and power affect your initiative? | Participants
10 min | Next: How can you apply this in your project? | Julia E Moore & CRECS
10 min | Wrap up/ Q&A | Julia Moore
Ordre du jour
10min | Mot de bienvenue et introduction| CRECS & Julia Moore
5 min | Partie 1 : Mobilisation des connaissances, diffusion et mise en œuvre | Julia Moore
10 min| Activité no 1: Diffussion ou mise en œuvre, science our pratique? | Participants
10 min | Partie 2: Voies de la mise en œuvre | Julia Moore
15 min | Activité no 2: Á QUI on demande de faire QUOI différemment? | Participants
5 min | Pause
10 min | Partie 3: Les barrières et les facilitateurs du changement | Julia Moore
15 min| Activité no 3: Barrières et facilitateurs | Participants
10 min | Partie 4: Sélection des stratégies de changement | Julia Moore
15 min | Activité no 4: Sélection des stratégies de changement | Participants
15 min | Partie 5: Rôles dans le système de mise en œuvre et soutien à la mise en œuvre | Julia Moore
60 min | Repas et réseautage
15 min | Activité no 5: Rôles dans votre système de mise en œuvre | Participants
10 min | Partie 6: Contexte - Introduction et caractéristiques de la CHOSE | Julia Moore
5 min | Activité no 6: Tirer parti des caractéristiques de la CHOSE | Participants
5 min | Part 7: Partie 7: Contexte - Facteurs internes | Julia Moore
5 min | Activité no 7: Facteurs du contexte interne qui influencent votre initiative | Participants
5 min | Partie 8 : Contexte - Facteurs externes | Julia Moore
10 min | Activité no 8: Facteurs du contexte extérne qui affectent les initiatives | Participants
5 min | Pause
10 min | Partie 9 : Science de la confiance et actions visant à établir la confiance | Julia Moore
10 min | Activité no 9: Réflexions collaboratives au sujet de la confiance | Participants
10 min | Partie 10 : Naviguer les dynamiques du pouvoir | Julia Moore
10 min | Activité no 10: Comment la confiance et le pouvoir affectent-ils votre initiative | Participants
10 min | Comment pouvez-vous appliquer cela dans votre projet? | Julia E Moore & CRECS
10 min | Questions et réponses | Julia Moore
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StrategEase Tool
StrategEase was formerly a paper-based process that has turned into a free, online interactive tool for busy professionals. It guides you through four-steps that will simplify and speed up the time it takes to plan for implementation. The goal of this tool is to guide you through the process of mapping your barriers and facilitators to a list of change strategies.
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